Правительство опубликовало проект модернизации служб занятости для повышения эффективности труда на рынке. Новые методы работы позволят оказать помощь работодателям и решить проблему занятости населения. Реализовать проект по улучшению ситуации на рынке труда планируют в течение трех лет.
На данный момент в стране действует национальный проект по увеличению производительности труда и решению проблем с занятостью. Концепция программы заключается во введении инновационных управленческих и технологических методов на предприятиях, в сокращении бюрократической волокиты, а также в цифровизации в сфере государственных услуг.
При этом работа служб занятости никак не поменялась после смены управления – от федерального к региональному уровню. Центры выступают лишь посредниками между безработными и работодателями, но эта форма уже устарела и не актуальна. К тому же, опрос среди получателей услуг центров занятости показал, что качество их работы устраивает только половину физических и юридических лиц.
Модернизация служб занятости уже началась в нескольких регионах страны. Для этого были разработаны единые правила и методы их внедрения. Новый подход заключается в сокращении бюрократии. Теперь будут акцентировать внимание на работу с соискателями и работодателями. Основная цель – это не оказание отдельной услуги, а комплексная поддержка безработных.
Национальный технологический университет приглашает пройти обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации:
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения
Специалист по управлению персоналом
Специалист по социальной работе
Делопроизводство
Кадровое делопроизводство