В Минтруде России усовершенствуют механизмы формирования данных о специальной оценке условий труда. Соответствующий законопроект представил министр труда и социальной защиты Максим Топилин на заседании Правительства России.
На данный момент действующий закон предусматривает процедуру спецоценки один раз в пять лет. По итогам процедуры работодатель составляет отчет. При этом в законе утверждено, что итоги проверки должны быть переданы в государственную информационную систему в течение десяти рабочих дней после формирования отчетности.
Исследование практики специальной оценки показало некоторые несовершенства механизма: результаты проверки не фиксируют в системе, вносят неполные или некорректные данные. Помимо этого, работодатели не заинтересованы в отчетности о спецоценке.
При этом специальная оценка очень важна для защиты интересов работников. Специалистам предоставляют гарантии, компенсации, размер взносов на пенсионное страхование – все меры поддержки, которые регламентированы Трудовым кодексом. Во избежание нарушений трудовых и социальных прав сотрудников было решено внести изменения в действующее законодательство. Так, оценщики будут обязаны вносить данные о планируемой процедуре оценки сразу после подписания договора с руководством. Также нововведения устанавливают сроки вступления в силу итогов проверки – результаты оценки начинают действовать с момента фиксации сведений на платформе информационной системы.
Новые правила обеспечат дополнительную защиту прав работников: у работодателей появится мотивация завершать процесс оценки трудовых условий, информационная система будет наполняться максимально корректными сведениями. Изменения смогут повысить уровень ответственности работодателей и оценочных организаций.
Национальный технологический университет приглашает пройти обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации:
- "Специальная оценка условий труда"
- "Эксперт по анализу факторов условий труда"
- "Охрана труда"