С 1 сентября 2025 года действует комплекс поправок в нормативно‑правовые акты, регулирующие сферу охраны труда. Нововведения охватывают несколько ключевых направлений:
- организацию обучения персонала;
- процедуру проверки знаний;
- порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);
- применение средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- правила фиксации и оформления несчастных случаев на производстве.
Основа изменений
Правовая база обновлений закреплена в постановлении Правительства РФ от 8 мая 2025 года № 615. Документ нацелен на усиление социальной защиты работников, занятых на производствах с вредными и (или) тяжёлыми условиями труда. Мера затрагивает специалистов, чья деятельность связана с:
- систематическими угрозами здоровью;
- высокими психофизиологическими нагрузками.
Новации в системе обучения
В 2025 году скорректированы правила подготовки сотрудников по вопросам охраны труда. Основные новшества:
- Квотирование внешнего обучения.
- Установлено минимальное число работников, направляемых в аккредитованные учебные центры. Показатель зависит от:
- общей численности персонала;
- категории риска, присвоенной предприятию Государственной инспекцией труда (ГИТ).
- Для организаций с высоким уровнем риска объём обязательного обучения увеличен по сравнению с офисами, отнесёнными к низкорисковым категориям.
- Дифференцированный подход к программам.
- Необходимость прохождения конкретных курсов теперь определяется на основании:
- результатов СОУТ;
- данных оценки профессиональных рисков (ОПР).
- Особенность: сотрудники офисов с условиями труда 1–2 класса могут быть освобождены от первичного инструктажа, если их основная деятельность связана исключительно с работой на ПК.
- Замена внеочередной проверки на обучение. В случаях:
- изменения законодательства;
- модернизации оборудования;
- аварий на производстве — вместо краткосрочной проверки проводится полноценное внеплановое обучение. Это позволяет глубже проработать актуальные вопросы безопасности.
- Углублённые требования к практическому обучению.
- Детализированы правила стажировок, учебных программ и практических занятий. Для работ с повышенной опасностью введено обязательное условие: не менее 25 % объёма программы должно быть отведено под практику.
- Дополнительно уточнены нормы обучения на микропредприятиях, что повышает доступность подготовки для малого бизнеса.