Министерство труда и социальной защиты России 16 января 2019 года выпустило разъяснения по проведению специальной оценки труда в организациях микро - и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей. Отметим, что эти категории работодателей не освобождены от обязанности по проведению специальной оценки труда (СОУТ).
Исключение составляют индивидуальные предприниматели, у которых:
· отсутствуют наемные по трудовому договору работники
· специалисты работают на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору)
· специалисты работают на дому или дистанционно и у них отсутствуют постоянные рабочие места.
В разъяснении также говорится о введении предупреждающих механизмов, суть которых заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения требований охраны труда. В предостережении указан срок устранения нарушений. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения его можно привлечь к административной ответственности.
Национальный Технологический Университет приглашает пройти повышение квалификации и профессиональную переподготовку про программе «Специальная оценка условий труда». СОУТ – обучение по новой процедуре проверки, ввиду отмененной в 2014 году аттестации рабочих мест по условиям труда. Ее проведение регулируется правовыми актами РФ и ее субъектов. Специальная оценка условий труда проводится компетентными органами не реже одного раза в 5 лет, если иное не установлено в законе (см. ч. 1 ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 года о внеплановых проверках).