В Кемеровской области прибывшим на работу врачам дефицитных специальностей и среднему медицинскому персоналу будут единовременно выплачивать один миллион рублей из бюджета региона. Нехватка врачей – наиболее острая проблема области. Выплаты смогут привлечь новых специалистов и улучшить тяжелую кадровую ситуацию.
В поликлиниках и стационарах региона дефицит специалистов ощущается на протяжении восьми лет. И с каждым годом проблема с кадрами только обостряется. Ежегодно в бюджет области будет закладываться 20 миллионов рублей для выплат врачам, медсестрам и фельдшерам. Общая сумма стимулирующего платежа в бюджете может увеличиться в зависимости от количества работников.
Помимо привлечения квалифицированных специалистов, власти региона уделят внимание будущим медикам – так увеличили количество бюджетных мест в областном медицинском колледже. С 1 сентября за счет государства смогут обучаться на 135 студентов больше.
Национальный технологический университет проводит обучение по программам профессиональной переподготовки:
- "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
- "Клиническая лабораторная диагностика"
- "Терапия"
- "Менеджмент в здравоохранении"